Командообразование

Тренинг командообразования для открытого акционерного общества «Российские железные дороги»

7 сентября 2011 года в Казахстане в Петропавловске прошёл IV слёт молодёжи ОАО «РЖД». Тренеры Уральской школы бизнеса провели корпоративный тренинг командообразования для участников слёта. В тренинге под названием «Железная дорога на Марсе» приняли участие порядка 100 человек из Орска, Оренбурга, Челябинска, Петропавловска и Кургана.

По сценарию участники тренинга были разбиты на шесть команд, каждая, из которой боролась за право строить железную дорогу на Марсе. Для этого им необходимо было представить наиболее перспективные проекты. Проекты изобиловали многообразием решений. После защиты проектов задание было усложнено, сроки строительства были сильно сокращены и команды были объединены. Условия были приближены к реальным: выход на «планету Марс» только в скафандрах и не более чем на 5 минут. Команды проявили лучшие свои качества: взаимовыручку, взаимопонимание и с блеском справились с заданием. Слаженная и дружная работа, веселое настроение позволили увидеть людям из разных городов, что они одна команда.

Тренинг командообразования для ОАО «Запсибкомбанк» (г. Тюмень)

ПОДРОБНЫЙ ФОТОРЕПОРТАЖ

Тренинг командообразования для ЗАО «Полисорб»

1 июня 2010 года наша компания провела для ЗАО «Полисорб», производителя медицинских препаратов на основе мелкодисперсных кремнеземов, тренинг командообразования. Руководство компании и начальники отделов не только смогли хорошо отдохнуть, но и укрепили командное взаимодействие.

На мероприятие приехали представители компании из разных городов России, и одной из главных целей программы был обмен опытом между участниками. Корпоративный тренинг, выстроенный в формате игрового и делового командного взаимодействия, позволил всецело решить эту задачу.

Веселый и непринужденный характер мероприятия (место проведения — лесная зона) позволил участникам в максимально комфортной атмосфере получить не только заряд хорошего настроения, но и ценные знания. Группировка людей на команды, проведенная в начале тренинга, внесла некоторый состязательный акцент, поскольку программа предполагала конкурсы и кейсы на самые лучшие решения.

Команды участников состязались не только в словесных конкурсах. Много времени участники провели непосредственно на природе, участвуя в веревочном курсе. Там они отточили свои навыки командной работы, достижения результатов в кратчайшие сроки, еще больше укрепили доверие друг к другу и пережили запоминающееся совместное приключение.

ПОДРОБНЫЙ ФОТОРЕПОРТАЖ

Тренинг «Командообразование» для ЗАО «Челябинск-Восток-Сервис»

Отзывы участников:
Ручушкин Сергей Сергеевич: "Было просто здорово!!! Особенно понравился второй день тренинга (веревочный курс). Подобные упражнения сближают и сплачивают коллектив. Активный вариант тренинга совмещенный с логическими задачами позволяет раскрыть в человеке множество скрытых ранее неизвестных ему способностей и талантов, раскрепощает и освобождает от скрытых комплексов. Я считаю, что подобные тренинги просто необходимы при нашей повседневной работе. Тренинги позволяют на какое-то время расслабиться и восстановить силы, что-бы потом приступить с удвоенной энергией к работе".

Жеребцова Юлия Юрьевна: "Понравился формат поведения тренинга, доброжелательная доверительная обстановка, очень здорово, что все было организовано в формате КВН, интересно и не скучно. На мой взгляд, работа в команде приносит больше плодов, когда она организована и когда все стремятся к одной цели. Хочется так же оценить работу тренера – профессионально, качественно, познавательно, увлекательно, в общем – здорово".

Закомолдин Владимир Иванович: "Я считаю, что стоит и дальше проводить такие тренинги. Ведь это сплочение коллектива, увеличение взаимопонимания между отделами и подразделениями. Всегда интересно узнавать новых людей, а так же узнать с новой стороны тех кого знаешь. Оценка тренера- хорошая работа, грамотная речь, умение завладеть вниманием аудитории. Понравилась форма проведения, много юмора и положительных эмоций".

Курганова Татьяна Евгеньевна: "Были поставлены интересные задачи, которые заставили «работать» мозги; понять вещи, влияющие на общий результат. Понравилось то, что во время тренинга команда была разбита на подгруппы по принципу случайности. Таким образом, в разных подгруппах оказались сотрудники, которые в повседневной работе не взаимодействуют тесно. В группе царила доброжелательность, взаимовыручка, поддержка. Я с удовольствием еще раз приму участие в подобном тренинге".

Овсянникова Ирина Николаевна: "На тренинге я научилась работать в команде, то есть прислушиваться к мнению каждого. Перенимать опыт у более грамотных членов команды, умению продвигать свои идеи, а так же умению работать вместе с большим коллективом, болеть за общее дело, стремиться к общей победе. Понравилось тренинг прошел в игровой форме: весело, энергично и по-моему мнению очень эффективно".