Курс «Обучение персонала: Инструменты построение системы развития сотрудников»

Обучение персонала — не просто затраты. Это инвестиции в будущее предприятия. Исследования показали, что наиболее успешные, продуктивные работники — чаще всего те, кто получил серьезную подготовку. Эти люди имеют отличные перспективы для карьерного роста и могут стать ключевыми сотрудниками вашей организации.

Очень сложно нанять людей, которые уже обладают навыками, точно соответствующими потребностям вашего бизнеса. В условиях конкуренции на рынке труда, спрос на квалифицированных сотрудников значительно превышает предложение. В то же время, рынком не востребованы выпускники учебных заведений с высоким потенциалом, но без опыта работы. Выход — обучение персонала внутри компании. Это выгодно и вам, и вашим сотрудникам, которые могут бесплатно повышать свою профессиональную квалификацию. Кроме того, они понимают, что вы инвестировали в них деньги и заинтересованы в их сохранении для компании. Это улучшает мотивацию и вовлеченность работников.

Школа бизнеса «Управляй будущим» разработала курс «Обучение персонала. Построение системы развития ключевых сотрудников». Вы познакомитесь с формами обучения и развития персонала, получите методики практического построения и проведения самых востребованных тренингов. По окончании курса вы сможете спланировать систему обучения специалистов внутри компании, самостоятельно определять необходимость и разрабатывать программы тренингов для своей организации, создавать мотивацию в обучении, повысить свою квалификацию управленца, тренера, коуча.

Целевая аудитория : собственники компаний, топ-менеджеры, менеджеры по персоналу, руководители отделов продаж, супервайзеры, управляющие, администраторы, корпоративные тренеры.

Цель курса: построение системы развития ключевых сотрудников через обучение персонала.

Задачи:

• Научиться выявлять потребности организации и под эти потребности разрабатывать учебные программы
• Получить инструменты планирования учебного процесса
• Понять особенности обучения взрослых людей
• Освоить следующие формы обучения: тренинг, коучинг, наставничество, рабочие сессии, мастер-классы
• Повысить квалификацию специалиста, прошедшего курс

Программа курса включает в себя:

• Постановку внутренней системы развития персонала через обучение
• Различные формы обучения и развития персонала
• Практическая работа: выбор формы обучения на примере задач своей компании
• Демонстрационный семинар.

Подробная программа.

Учебный процесс обеспечен информационно-методическими материалами, которыми вы сможете воспользоваться в своей дальнейшей работе.

ВЕДЕМ НАБОР: