Миллениалы

Корпоративное обучение

Аудитория


Руководители и специалисты компании заказчика

Цель


Повышение конкурентоспособности компании через обучение и развитие персонала

Формат


Семинар – практикум, Тренинг, Тренажер, Тренинг – тренажер

Результат


Найден и отработан лучший способ добиваться большего


О корпоративном обучении

Корпоративное обучение (корпоративный тренинг) — система внутрифирменного развития руководителей и специалистов всех уровней в рамках стратегии развития предприятия.

Качественное корпоративное обучение — одно из составляющих общего успеха компании. Обучение сотрудников  позволяет повысить их эффективность, поэтому средства, вложенные в образование, являются отличной инвестицией в развитие бизнеса.

В ходе корпоративных семинаров, тренингов, тренажеров сотрудники компании под руководством ведущего сообща анализируют ситуацию в бизнесе, описывают и обсуждают проблемы, предлагают пути их решения, моделируют и проигрывают реальные случаи из работы, отрабатывают техники  и приемы.

Тема корпоративного обучения для каждой компании выбирается индивидуально, в зависимости от целей и проблем, обозначенных заказчиком. 

Первый этап подготовки к семинару, тренингу, тренажеру – это переговоры  бизнес-тренера с руководителем (собственником) компании. В процессе общения, опираясь на ключевые показатели экспресс — диагностики формулируются основные задачи, стоящие перед компанией, выявляются проблемы, мешающие их решению. Предварительно определяется тема обучения  и его цели.

Второй этап подготовки —  предложение  бизнес — тренером проекта семинара, согласование и утверждение подробной программы с заказчиком.

Продолжительность корпоративного семинара зависит от уровня сложности задач и количества сотрудников. Оптимальный вариант – два дня.

Корпоративное обучение — надежный способ достижения целей компании

Преимущества

Специфика деятельности

Рассматривается в процессе обучения исключительно специфика деятельности вашей компании.

Адаптация методов

Применяются только те формы и методы работы, которые максимально подходят именно вашей компании.

Фиксация результатов

Через видеозапись фиксируются результаты работы сотрудников, которые с комментариями тренера передаются в компанию.

Учебные программы

Отзывы

Что понравилось в обучении…
Во-первых, главное и очень весомое — это личность тренера.
Когда мы проводили собеседование с Ириной Анатольевной и выбирали организацию для проведения тренинга, нам понравилась в ней какая-то нестандартная, необычная манера ведения обучения, отличная от «классики жанра» методика преподавания. Другие компании предлагали теорию с какой-то практикой, типа «давайте потрогаем ушами друг друга, возьмемся за руки и все такое». Ваша школа изначально предложила необычную форму – тренажёр, то-есть отработку навыка. Понравилось, что мы сами создавали и строили речевые модули. Многие из этих модулей отрепетировали и отработали так, что всё отскакивает, т.е. это запомнилось, село в них. Очень хорошо отработали модули «совет», «рекомендация», «просьба», «отказ».
Сейчас наши специалисты стараются применять все полученные знания. После тренажёра провели тестирование, результат хороший 86-87%. Планируем регулярно решать кейсы.
Многие из поставленных задач удалось реализовать. Но на некоторые просто не хватило времени.
Каждый старался задать вопрос исходя из своего опыта, начинали разбирать ситуации и незаметно уходили в сторону, потому что и вопросов много, и возникают внеплановые.
Общая оценка тренажёра – все отлично, все замечательно, мне очень понравилось.
Я видела разные тренинги и мне есть с чем сравнить, и нам все очень понравилось.


Юлия Курасова, руководитель отдела персонала
Клиника Вся Медицина, Закрытое акционерное общество «Медицинский центр ЧТПЗ»

Семинар «Адаптация на рабочем месте молодых работников РЖД» прошёл очень хорошо. Программу реализовали полностью. Все участники были активны и вовлечены в процесс обучения. Тема была интересна и актуальна, много новой информации. На все вопросы мы получили конкретные ответы, хорошая обратная связь от каждого из участников. Для меня, как для инженера по кадрам, это очень важно. С Ириной Анатольевной многие были уже знакомы, и поэтому общее настроение было отличное.
Если говорить об организационных моментах, то всё было просто идеально, на 100%, учитывая короткие сроки подготовки к мероприятию. Хотя я уже и не молодой специалист, но я многое взяла для себя лично.


Екатерина Снигирева
Открытое акционерное общество «Российские железные дороги» (ОАО «РЖД»), в лице Южно-Уральской дирекции по тепловодоснабжению — структурного подразделения Центральной дирекции по тепловодоснабжению филиала ОАО «РЖД»

Что Вы можете сказать по результатам обучения?
В первую очередь, нам очень понравился тренер — Ирина Анатольевна. Вся информация была доступна, доносилась очень ясно, чётко, эмоционально, в общем, не уснешь!
Втрое – что заказывали то и получили, даже немного больше. Обстановка была очень комфортна, было выбрано удобное для нас время, для нас это было очень важно.
Уже год прошёл после обучения. Девочки набирают опыт. Произошли изменения в разговорах, в проведении презентаций, да и в самих задачах.


Арестова Татьяна Борисовна
руководитель отдела продаж ЗАО ЭСК ЮЖУРАЛСТРОЙСЕРВИС, эксплуатационно-строительная компания,

Крайне актуальный материал семинара, который позволяет решать проблемы не только в производстве, но и в насущной, гражданской жизни.

Левашов Дмитрий Владимирович
ООО «ЮжуралПак»
О семинаре остались только положительные впечатления, доходчивость и ясность в разъяснениях преподавателя с применением практических занятий. Получила ответы на интересующие меня вопросы, касающиеся тем семинара.

Считаю такие семинары полезными для практического применения навыков на производстве.

Алексеева Юлия Леонидовна
ООО «ЮжуралПак»

Впечатления положительные, тренер спокойный, адекватный. Применили на семинаре, отработали различные ситуации с применением предложенных инструментов Теории ограничений, в том числе и ситуации, непосредственно связанные с производством.

Гарьковый Илья Михайлович
ООО «ЮжуралПак»
Очень хорошая организация семинара, доступное объяснение, опора на примеры. Наличие практических заданий помогает в составлении алгоритма. Получены новые навыки, знания и опыт. Все очень хорошо.

Швыдко Игорь Александрович
ООО «ЮжуралПак»

Видео


Условия участия

Цена по запросу

В стоимость входит:

  • Участие в работе
  • Раздаточные материалы
  • Кофе-паузы
  • Сертификат участника





    [recaptcha]

    Прорыв

    Книга в подарок

    Опубликована наша книга «Прорыв. Единственный путь развития бизнеса». Это бизнес-роман о производственном предприятии, столкнувшимся с «потолком» в своем развитии. Для прорыва в развитии руководству и персоналу приходится преодолеть собственные, выстраданные на опыте, но устаревшие убеждения. Читателю предлагается пройти через этот прорыв вместе с героями. Вы увидите трудности такой трансформации, осознаете природу сопротивления изменениям и реальный путь к таким изменениям.
    Подпишись на наш Telegram-канал и получи книгу в подарок!


    Лучшие статьи каждую среду в нашей рассылке. Присоединяйтесь к TOCpeople!

    Нажимая на кнопку «Подписаться», я принимаю условия Политики конфиденциальности.