Ваш босс предлагает новую инициативу, которая, по вашему мнению, не сработает. Ваш старший коллега представляет график проекта, который вы считаете нереальным. Что вы говорите, когда вы не согласны с кем-то, кто обладает большей властью, чем вы? Как вы решаете, стоит ли возразить? И если вы это сделаете, что именно вы должны сказать?
Рецензируемые исследования показывают, что лучшее время для принятия решения зависит от проблемы, которую вы хотите решить.
Если у вас правильное отношение, не бывает неудач в карьере.
Все любят обратную связь… пока она позитивная. Но даже негативная обратная связь — это незаменимый, бесценный подарок.
Нет, я не о возвращении к «фермам», разгороженным на индивидуальные боксы. Есть лучшие альтернативы.
Исследование, проведенное в Гарварде, обнаружило, что офисы с открытой планировкой фактически ухудшают сотрудничество, вместо того, чтобы ему способствовать.
Проблема с наймом маркетологов заключается в том, что концепция маркетинга очень аморфна. Это реклама? Брендинг? Изучение клиентов? Каналы продаж? Отраслевые выставки? Печатные буклеты? Электронные рассылки? Маркетинг – все это, но этот ответ вам мало чем поможет.
К нам обратился владелец одного из ведущих российских производителей оборудования для общепита и торговли. Компания, по его словам, испытывает трудности из-за длительных сроков производства — завод не может обеспечить продукцией все поступающие заказы.
Сегодня система устроена так, что чем дольше вы откладываете запуск своего бизнеса, тем меньше у вас шансов на успех.
Результативный отбор начинается с точной характеристики работы, т.е. с анализа работы конкретной должности. Далее, как правило, составляется должностная инструкция, на основании которой формулируются требования к кандидатам. При этом упускается существенный момент – с кем и чем именно столкнется новичок на рабочем месте и в рабочем процессе.
