Онлайн-курс «Управление персоналом на основе Теории ограничений»

Я просто хочу поблагодарить Ирину Анатольевну и Виктора Васильевича, а также всю вашу команду, за ту большую работу, которую вы делаете. И я искренне рада за ваших сотрудников, т.к. им в своей жизни удается работать с такими руководителями как вы: это большое счастье для людей обладать свободой в принятии решений, постоянно развиваться, работать во взаимоотношениях открытости, поддержки и сотрудничества. Повторюсь, вы делаете большую работу, и те, кому нужно это действительно нужно, прилепятся к вам по дороге (и клиенты, и сотрудники).

Анна Шихова владелец и директор Консалтинговой компании «Простые решения»

Хочу выразить искреннюю благодарность за курс. Абсолютно все, что Вы рассказывали, во мне откликнулось. В области персонала я проработала несколько лет (от менеджера по обучению до директора по персоналу и оргразвитию), в прошлом году приняла решение покинуть крупную производственную компанию, т.к. для меня был категорически не приемлем ее подход к управлению персоналом.

До этого, в инжиниринговой компании, мы вместе с моими коллегами создали именно такой контекст, о котором Вы говорили – все работали «от души», с азартом, с удовольствием ходили в офис, ездили в командировки, никогда и никто не требовал денег за переработки, если они случались. Увы, собственник этого не ценил (и в итоге потерял все). Долгое время я думала, что не достаточно профессиональна в этой области, что нужно было внедрять мотивацию, оценку и контроль, а я больше работала над атмосферой в коллективе и налаживала взаимодействия подразделений и сотрудников. Сейчас, после Вашего вебинара, понимаю, что интуитивно все делала правильно, когда сначала подбирала единомышленников, потом знакомила их с компанией и мягко адаптировала, поддерживала и заступалась. Очень хочу уверенно владеть теми инструментами, о которых Вы рассказывали – из них я активно применяю лишь тучу. «Цель», «Цель-2», «Критическая цепь» – прочитаны, поняты, но нужна практика. Отдельное спасибо за то, что Вы привели как пример сценарий конкретной мотивационной беседы.

Ирина Рустамова директор