Аудитория
Все сотрудники предприятий
Цель
Достижение целей предприятия через создание сильной команды единомышленников, способной брать ответственность за общий результат
Формат 1
Тематическая игра:
решение командных задач через физические, интеллектуальные, творческие игры, упражнения, задания
Формат 2
Спец-сессия:
решение командных задач через групповой анализ ситуации на предприятии и составление программы по улучшению
Описание
В сложных условиях конкуренции и неопределенности ведется постоянная борьба за ресурсы. Один из мощнейших ресурсов — это кадры. Разговоры о кадрах часто рождают мысли типа: «Вот если бы у нас была команда!».
Недостаточно иметь в команде профессионалов. Необходимо, чтобы коллектив работал дружно и слажено, добиваясь поставленной цели. И получал от этого удовольствие. В сплоченной команде единомышленников, обычные люди становятся способными решать экстраординарные задачи.
Когда необходим тренинг командообразования (team building):
- в вашей организации происходят структурные преобразования;
- в вашей организации есть вдохновляющая цель, которую необходимо наполнить энергией;
- в вашей организации появляются новые подразделения и сотрудники;
- вы хотите повысить эффективность кадрового потенциала;
- вы ощущаете сопротивление и саботаж происходящим переменам;
- вы ощущаете раскол на группировки, которые конкурируют друг с другом;
- ваша организация активно развивается, и вы понимаете, что дальнейший рост невозможен без чувства единения;
- вы чувствуете, что единение команды наиболее эффективный способ защиты вашего бизнеса.
Тренинг командообразования (team building) — это возможность узнать свой коллектив. Это способ познакомить сотрудников ваших между собой и сделать их работу более эффективной. Это возможность провести анализ ситуации на предприятии и наметить точки улучшения без сопротивления персонала, используя технологию Теории ограничений.
Преимущества
Слои сопротивления (ТОС)
Адаптация людей вместо сопротивления изменениям. Работа по целям вместо фиксации на проблемах. Взаимодействие вместо разобщенности.
Рефлексия
Обсуждение процесса и результатов выполнения этапов сценария, с целью осознания и корректировки поведения своего и коллег
Доступность
Все сценарии каждого из форматов по силам выполнить каждому сотруднику, независимо от должности, физических возможностей, возраста, весовой категории
Вальчук Виктор Васильевич
Тренер-консультант
О тренерах
Сертифицированный консультант TOCICO по Теории ограничений (ТОС), кандидат физико-математических наук. Самый активный автор и участник обсуждений на сайте русскоязычного сообщества Теории ограничений. «Консультант, которому мы доверяем», – это почетное звание присуждено Виктору Вальчуку авторитетным онлайн-порталом LeanZone.ru — бережливое производство и бережное управление. «Виктор, в прямом смысле слова, апологет Голдратовской Теории ограничений систем. Глубокое понимание Теории и богатый практический опыт консультирования делают Виктора Вальчука бесценным собеседником при обсуждении любой проблемы».
Опыт консалтинговой деятельности Виктора Вальчука 14 лет. Из них, опыт работы по построению системы непрерывных улучшений на основе теории ограничений – более 3 лет. Под его руководством десятки российских предприятий из Челябинска, Екатеринбурга, Санкт–Петербурга, Москвы, Казани, Кемерово, Набережных Челнов и т.д. внедрили инструменты ТОС и получили выдающиеся результаты.
Бакатнюкова Ирина Анатольевна
Тренер-консультант
Консультант по разработке предложения ценности с использованием инструментов Теории ограничений систем (ТОС), внедрению данного предложения в систему маркетинга и продаж компании. Консультант по вопросам обучения в промышленности (TWI), модуль JI – Рабочий инструктаж. Сертифицированный специалист по подготовке корпоративных тренеров организации. Тренер по продажам с использованием инструментов ТОС и технологии СПИН; по ведению деловых переговоров и презентаций.
Получила 3 высших образования: менеджер, психолог-консультант и педагог. Опыт профессиональной консультационной деятельности 10 лет. 1975 года рождения.
* На тренингах по командообразованию тренер работает с двумя помощниками.
Типовые программы
Формат тематической игры
Формат спец-сессии
- Анализ ситуации в целом по компании.
- Нахождение препятствий и решений, по их преодолению.
- Построение дерева стратегии и тактики.
- Разработка плана преобразований, с которым сотрудники полностью согласны.
Отзывы
Тренинг помог раскрыть личностный потенциал каждого сотрудника, тем самым подчеркнув, что можно целей добиваться сплоченно.
Тренинг прошел легко, непринужденно, весело — спасибо тренерам.
Сантехкомплект-Челябинск
Ощущение командного духа, осознание себя частью коллектива, понимание своей роли в команде было главной целью этого мероприятия.
Тренинг не только сплотил всех членов команды, раскрыл секреты взаимодействия друг с другом, но и обозначил ценность каждого сотрудника при решении поставленных задач.
Море положительных эмоций, умеренная физическая нагрузка, удовольствие от общения друг с другом и просто прекрасно проведённое время — таков результат «выездного корпоратива».
Втор-Ресурс
Иногда казалось, что выполнить задание невозможно, но для команды непреодолимых ситуаций не бывает, профессиональный подход инструкторов к каждому участнику и «чувство локтя» соседа не давало опустить руки.
Четыре часа усердных тренировок не прошли зря, они помогли укрепить командный дух в коллективе, улучшить психологический микроклимат; новые сотрудники быстрее адаптировались в коллективе.
Надеемся на дальнейшее сотрудничество.
Офис-Контроль
Понравилась организация мероприятия, содержание программы, подготовленность тренерского состава. Позитивное начало, интрига, акцент на то, что главная ценность компании – это ее сотрудники помогли нам быстро настроиться и подключиться к выполнению заданий.
Единственное, что некоторые элементы были прямо сложноваты для нас. А так все хорошо. Мы и набегались до усталости, и получили огромное удовольствие от того, что, не смотря на трудности, можем оставаться людьми и сообща приходить к результату. Неожиданно оригинальный финал. Все потом долго еще бегали и обсуждали ваш тренинг. Еще понравилось, что вы предоставили потом фото и видео, за это вообще отдельное спасибо.
Полисорб
Telegram
VKontakte