Лидер против менеджера

Как обеспечить изменения

Один из способов сделать это – заставить людей хотеть того же, что и вы.

Другой способ – помочь им получить то, что они хотят, таким образом, чтобы вы получили то, что хотите вы.

Это не одно и то же.

Изменить то, что хочет какой-то человек, – это совсем не то же самое, что помочь им увидеть историю и путь, который приведет их к тому, что они всегда хотели.

Автор: Сет Годин
Источник

Прорыв

Книга в подарок

Опубликована наша книга «Прорыв. Единственный путь развития бизнеса». Это бизнес-роман о производственном предприятии, столкнувшимся с «потолком» в своем развитии. Для прорыва в развитии руководству и персоналу приходится преодолеть собственные, выстраданные на опыте, но устаревшие убеждения. Читателю предлагается пройти через этот прорыв вместе с героями. Вы увидите трудности такой трансформации, осознаете природу сопротивления изменениям и реальный путь к таким изменениям.
Подпишись на наш Telegram-канал и получи книгу в подарок!


Лучшие статьи каждую среду в нашей рассылке. Присоединяйтесь к TOCpeople!

Нажимая на кнопку «Подписаться», я принимаю условия Политики конфиденциальности.