Большинство руководителей интуитивно понимают, что счастливые сотрудники являются более продуктивными. Как, в конце концов, члены вашей команды могут хорошо выполнять свою работу и предоставлять лучший сервис для клиентов, когда они сами несчастны?
Действительно, исследователи из Университета Уорика недавно подтвердил, что счастливые сотрудники примерно на 12 процентов продуктивнее!
Итак, наступивший 2015 год — хороший повод рассмотреть, что может сделать ваших сотрудников счастливее (и продуктивнее!) в новом году. В только что опубликованном опросе более 1200 человек, проведенном Premiere Global Services Inc. (PGi), представлен ТОП-5 желаний, об исполнении которых в новом году ваши работники действительно мечтают. Понятно, что вы не обязаны выполнить все пять пожеланий, чтобы получить счастливых и более продуктивных работников. Но если вы сможете хоть что-то сделать, скорее всего, это приведет к существенному улучшению ваших финансовых результатов.
1. Получить повышение
Станут ли ваши сотрудники счастливее, если получат повышение? По данным опроса PGi, 22,6 процентов работников поставили повышении на самом верху своих списков пожеланий на 2015 году. Убедитесь, что вы даете своим людям возможности для карьерного роста и повышаете их, когда они того заслужили.
2. Установить баланс между работой и личной жизнью
Кажется, работа стала занимать в нашей жизни большее место, чем когда-либо. На личную и семейную жизнь остается все меньше времени. Создание лучшего баланса между работой и личной жизнью является приоритетным желанием для 18,2 процентов работников в опросе PGi. Что вы можете сделать, чтобы помочь членам вашей команды достичь этой цели в новом году?
3. Внедрение более совершенных технологий
Я уже сбился со счета, сколько раз сотрудники жаловались мне, насколько усложняется и замедляется их работа из-за того, что они должны выполнять ее на устаревшем компьютере или оргтехнике. По данным опроса PGi, 16,9 процента респондентов с этим согласны — они хотят получить более совершенные технологии в 2015 году. Насколько хороши технологии в вашем бизнесе?
4. Стать более организованным
В то время как вы сами, вероятно, не можете помочь членам вашей команды навести порядок в их делах, вы можете научить их некоторым основным принципам. Результаты исследования показывают, что 16,7 процента сотрудников хотят стать более организованными в новом году.
5. Учиться без отрыва от работы
Опрос PGI показывает, что 12,1 процентов работников хотят получить возможность обучения без отрыва от работы в 2015 году. Что ваша компания делает, чтобы помочь вашим сотрудникам обучаться как внутри организации, так и вне ее? Можете ли вы сделать больше, чем делаете сейчас?
Автор Питер Экономи (Peter Economy)
Источник inc.com
Книга в подарок
Опубликована наша книга «Прорыв. Единственный путь развития бизнеса». Это бизнес-роман о производственном предприятии, столкнувшимся с «потолком» в своем развитии. Для прорыва в развитии руководству и персоналу приходится преодолеть собственные, выстраданные на опыте, но устаревшие убеждения. Читателю предлагается пройти через этот прорыв вместе с героями. Вы увидите трудности такой трансформации, осознаете природу сопротивления изменениям и реальный путь к таким изменениям.
Подпишись на наш Telegram-канал и получи книгу в подарок!
Telegram
VKontakte