Мы все периодически должны проходить через собеседования — либо в качестве кандидата, либо в роли интервьюера. (И мы все когда-то были на месте кандидата, независимо от того, где мы сидим сейчас.) Существует множество различных идей и советов по поводу собеседований, но есть слова и фразы, которые никогда не должны прозвучать из ваших уст.
1. Почти
«Я почти получил повышение». Это означает, что вы не получили повышение по службе. В то время как «почти» отлично работает во многих случаях, на собеседовании оно преуменьшает то, что вы сделали. Сосредоточьтесь на своих реальных достижениях.
2. Я знаю больше, чем вы
Если вы заявляете, что знаете больше, чем интервьюер, вы выглядите как напыщенный болван. Продемонстрируйте свои способности, правильно ответив на вопросы. Если вы умнее интервьюеров, они поймут это сами. Дополнительная подсказка: если вы только что закончили университет, даже если у вас одни пятерки, интервьюер знает больше, чем вы.
3. Гей
У вас могло войти в привычку говорить что-то вроде «гей». Но у работы нет сексуальной ориентации. Не важно, хотите ли вы прослыть закоренелым консерватором или человеком либеральных взглядов, сексуальная ориентация — это неподходящая тема для собеседования. Вы должны говорить о своих достижениях. Просто не поднимайте эту тему. В этом нет никакого смысла.
4. Я мать-одиночка, так что…
Я слышал это много раз. Женщины говорят это для того, чтобы подчеркнуть, насколько они нуждаются в работе, и пытаются «давить на жалость» менеджера по найму. Но это неправильный акцент. Вы должны сфокусироваться на том, как будете помогать компании. Всем нужны деньги. И вы не исключение.
5. Всякое-разное
Чем вы занимались на прежней работе? «Всякими разными делами. Я работал с клиентами и прочее». Не надо. Вы никогда не делали «всякое-разное». Расскажите, что вы делали на самом деле.
6. В школе …
Если вы уже закончили среднюю школу, она больше никого не интересует. Вы выглядите жалким, если пытаетесь вернуться в свой подростковый возраст. Если интервьюер спросит вас о школе, ответьте, но в противном случае даже не пытайтесь.
7. Мои родители (семья, супруга) …
Конечно, если вы пытаетесь построить политическую карьеру, и ваша фамилия Кеннеди, Буш или Клинтон, нужно извлечь выгоду из семейных связей. Иначе забудьте. Вашего интервьюера ни капли не волнует, чего достигли ваши родители. Интервью о вас и ваших достижениях.
8. Могу ли я получить обратную связь?
В то время как обратная связь важна, собеседование не место для ее получения. Если вы не получите работу, вы можете попросить обратную связь, но не раньше. Не удивляйтесь, если вам откажут. Большинство откажет.
9. Не имеет значения
Какая карьера вас интересует? «Не имеет значения». Как вы относитесь к работе в выходные дни? «Не имеет значения». Это плохой ответ. Ответьте на вопрос прямо. Сейчас не время быть вежливым и пытаться угодить интервьюеру. Сейчас время все прояснить. Даже если вам предложат выпить, не стоит отвечать: «Мне все равно». (Если вы находитесь в офисе, ограничьте свои пожелания кофе, чаем или водой. Просить кока-колу в офисе кажется нахальством, у них ее может и не быть. Но практически в любом офисе будут чай и кофе.)
10. Беременность
Возможно, ваш интервьюер выглядит так, будто она находится на восьмом месяце беременности. Не поздравляйте ее. Не спрашивайте, будет ли это мальчик или девочка. Просто не замечайте. Она поднимет этот вопрос сама, если захочет. Кроме того, незаконно обсуждать вашу собственную беременность на собеседовании, так что вы не обязаны рассказывать интервьюеру, что вы беременны. Вы сможете обсудить эту тему позже на стадии переговоров.
11. Вы женаты?
Не задавайте этот или любой другой личный вопрос. Если ваш интервьюер хочет говорить о своей семейной жизни, он сам заговорит об этом. Кольцо или отсутствие такового ничего не значит. Можете говорить о своей собственной семейной жизни, но только если вы обсуждаете возможность или невозможность переезда, потому что это касается семьи.
12. Пьяный, крутой, обкуренный и т.д.
Нет и еще раз нет. Помните, вы не в школе, чтобы хвастаться такими вещами. Они заставляют вас выглядеть глупо.
13. Мат
Плохие слова не должны звучать в собеседовании. Даже если менеджер по найму сам их использует, это плохая идея. Продемонстрируйте, что способны описать свои чувства и ситуацию с помощью нормальных слов.
14. У меня нет недостатков / я перфекционист
Стоп. У вас есть недостатки, и это один из них лжет прямо сейчас. Перфекционизм — реальная проблема, но большинство людей, которые говорят о нем, ничего в этом не смыслят. Но мы это знаем.
15. Ничего
Если вы были безработными в течение какого-го времени, интервьюер спросит: «Что же вы делали?». Никогда не отвечайте: «Ничего». И даже если это правда, и все, что вы делали, выпивали и смотрели Netflix, вы вполне могли записаться в Khan Academy и чему-то научиться. Тогда вы можете правдиво ответить, что узнали нового.
16. Я лучший кандидат
Вы этого не можете утверждать, если лично не знаете остальных кандидатов. А раз не знаете, нечего и говорить. Даже если ваше резюме идеально подходит под описание рабочего места, может быть и другой кандидат, чье резюме также идеально подходит. Кроме того, этот человек может иметь дополнительные навыки, которых нет у вас. Эта фраза просто заставляет вас выглядеть наивным и высокомерным.
17. Скучно
Никого не волнует, насколько скучной была ваша старая работа. Не используйте это слово. Это поцелуй смерти. Вы можете сказать, что вам захотелось чего-то более масштабного, но не говорите, что вам надоело последнее место работы.
18. Не моя вина
Я абсолютно согласен, что иногда какие-то события происходят не по вашей вине. Да, иногда происходят неприятные вещи. Но когда кандидат говорит на собеседовании: «Я был уволен, но я не был в этом виноват!», ему немедленно показывают красную карточку. Такой ответ показывает, что вы вынуждены защищаться. Даже если это не ваша вина, использовать эту фразу вредно. Вместо этого попробуйте объяснить, что произошло на самом деле.
Автор Сюзанна Лукас (Suzanne Lucas)
Источник inc.com
Книга в подарок
Опубликована наша книга «Прорыв. Единственный путь развития бизнеса». Это бизнес-роман о производственном предприятии, столкнувшимся с «потолком» в своем развитии. Для прорыва в развитии руководству и персоналу приходится преодолеть собственные, выстраданные на опыте, но устаревшие убеждения. Читателю предлагается пройти через этот прорыв вместе с героями. Вы увидите трудности такой трансформации, осознаете природу сопротивления изменениям и реальный путь к таким изменениям.
Подпишись на наш Telegram-канал и получи книгу в подарок!
Telegram
VKontakte