Сколько друзей вам нужно на работе?

Сколько друзей вам нужно на работе?

Очевидная истина заключается в том, что в жизни всем нужны друзья. Вполне понятно, что мы также нуждаемся в них и на работе. Друзья доказали свою полезность для улучшения нашей работы и общего благополучия. И что особенно важно, друзья на работе делают ее намного веселее. Но количество друзей, которые нам нужны, это совершенно другой вопрос. Исследование показывает, что существуют некоторые универсальные ограничения для дружбы.

Прорыв

Книга в подарок

Опубликована наша книга «Прорыв. Единственный путь развития бизнеса». Это бизнес-роман о производственном предприятии, столкнувшимся с «потолком» в своем развитии. Для прорыва в развитии руководству и персоналу приходится преодолеть собственные, выстраданные на опыте, но устаревшие убеждения. Читателю предлагается пройти через этот прорыв вместе с героями. Вы увидите трудности такой трансформации, осознаете природу сопротивления изменениям и реальный путь к таким изменениям.
Подпишись на наш Telegram-канал и получи книгу в подарок!

В этой статье мы поделимся тем, что мы узнали из этого исследования, а также из посещений самых прогрессивных мест для работы в мире.

Данбар и друзья

Погружение в эту тему рано или поздно приведет вас к работе британского психолога-эволюциониста Робина Данбара (и его ученых друзей!). Они предположили, что у нас есть способность управлять социальными отношениями только до определенного числа.

После экстраполяции размеров групп сообществ приматов и человеческого общества они оценили это число примерно в 150 человек. Это так называемое число Данбара. Оно привлекло внимание популярных средств массовой информации и иногда считается ограничением по числу людей, с которыми у одного человека могут быть близкие личные отношения.

Это также означает, что 150 – магическое число для групп, где люди все еще достаточно хорошо знают друг друга, чтобы поддерживать социальный контакт. Данбар нашел много примеров: от древних групп охотников-собирателей, отрядов спартанцев, боевых единиц Римской империи, групп в Испании 16-го века и в Советском Союзе 20-го века.

Числа Данбара

Но 150 не единственное магическое число, которое вывел Данбар. Он нашел последовательность чисел, которые указывали на четыре слоя друзей в социальных группах: 5, 15, 50 и 150.

Числа Данбара

Обратите внимание, что количество друзей в каждом слое увеличивается примерно в три раза. Вы не должны, однако, слишком серьезно относиться к точности цифр. Для каждого человека и подразделения они могут несколько отличаться. Однако к последовательности в целом нужно относиться серьезно.

5 самых близких друзей

Данбар и его друзья обнаружили, что в любой момент существует основная группа очень близких друзей, с которыми мы поддерживаем самые крепкие отношения. Этот первый слой тех, к кому мы ближе всего и о ком заботимся больше всего. В этой основной группе примерно 5 друзей.

Мы видели это число и на практике. Например, в максимальном размере местных отделений Handelsbanken (6 человек) и максимальном размере команды в Basecamp (3 человека).

15 близких друзей

Второй слой – это группа друзей, с которыми вам нравится проводить время, но которые не так близки, как ваши самые близкие друзья. Это друзья, которых вы могли бы пригласить поужинать у себя дома или обратились бы с просьбой в случае необходимости.

Эта близкая группа включает в себя около 15 друзей. Мы видели это число на практике, например, в максимальном размере самоорганизующихся групп Buurtzorg (12 человек), среднем размере микропредприятий Haier (примерно 10-15 человек) и размере «отрядов» Spotify (примерно 12 человек).

50 друзей

Третий слой состоит из людей, которых вы можете назвать друзьями, но нечасто их видите. Вы не пригласили бы их на ужин в своем доме, но могли бы пригласить их на вечеринку.

Эта группа знакомств состоит из примерно 50 друзей. Мы видели это число на практике в максимальном размере демократической юридической фирмы BvdV (примерно 30 человек) и среднем размере отделов в Spotify, называемых «племенами» (примерно 40 человек).

150 случайных друзей

Последний слой – это группа, которую вы можете назвать случайными друзьями. Этот слой примерно определяет пределы вашего личного социального горизонта. Это люди, чьи имена вы знаете и с которыми общаетесь.

Эта социальная группа состоит из около 150 друзей. Мы видим это число на практике, например, в максимальном размере завода в WL Gore & Assosciates (150 человек) и максимальном размере «племен» Spotify (150 человек).

Увеличение размера группы сверх этого числа приведет к значительной потере социальной стабильности, согласованности и связности. В конечном итоге это приведет к распаду группы. Вряд ли вы этого хотите, потому что социальные отношения являются неотъемлемой частью производительности.

Друзья по работе

Данбар и его друзья дают нам рекомендации по проектированию рабочих мест с учетом количества друзей, с которыми мы можем поддерживать отношения. Следуя их советам, мы должны создавать небольшие группы, желательно от 5 до 15 человек.

То же самое касается отделов, филиалов и заводов. Пусть они будут маленькими, желательно около 50 человек. Но, возможно, что еще более важно, никогда не позволяйте вашим отделам, филиалам или заводам превышать магические числа!

Хотите узнать больше?

Хотите погрузиться в исследование Данбара? Тогда прочитайте его книгу «Сколько друзей нужно одному человеку?».

А что вы подумали прямо сейчас? Поможет ли вам разделение больших отделов на более мелкие? Помогут ли небольшие группы повысить мотивацию? Напишите в комментариях.

Автор: Joost
Источник