Готовитесь к важному собеседованию по вакансии своей мечты? К некоторым каверзным вопросам интервью нужно подготовиться заранее. Время от времени они меняются, так же как формат интервью.
Сегодня многие используют более неформальные беседы, а не традиционный формат вопрос-ответ.
Не нужно готовить ответы на множество вопросов. Качество превыше количества, и готовится надо лишь к наихудшим сценариям. В конце концов, довольно легко сходу ответить, как ваше образование поможет в работе, но не так просто сходу вспомнить подходящий анекдот. Вот некоторые каверзные (реальные) вопросы интервью, которые вполне могут испортить ваше интервью.
1. Каковы ваши самые сильные / слабые стороны?
Эта парочка вопросов давно уже стала притчей во языцех, но по-прежнему регулярно задается. Не только вы, но интервьюеры прекрасно знают все стандартные ответы-отговорки (вроде «я слишком целеустремленный» или «я трудоголик») и попросят вас ответить честно. Что делать? Отвечайте честно, но выбирайте самые безобидные недостатки и умеренные достоинства. Например, если вы скажете, что предпочитаете заниматься чем-то одним, а многозадачность — не ваша сильная сторона, это будет хорошим «недостатком», так как последние исследования показывают, что никто не может похвастаться многозадачностью, да и вообще от нее зачастую один вред.
2. Почему у вас есть перерывы в трудовом стаже?
Великая рецессия еще свежа в памяти, но этот вопрос по-прежнему актуален. Как вы ответите, зависит от вашей реальной ситуации. Были ли вы уволены вместе с десятками других? Были у вас проблемы с поиском работы, или вы взяли пару случайных подработок, чтобы свести концы с концами? В этом нет ничего постыдного, так что будьте честными.
3. Расскажите мне анекдот!
Да, это очень реальный (и очень пугающий) «вопрос» собеседования, который приобретает все большую популярность. Поэтому вы должны иметь в рукаве несколько приличных шуток. Но держитесь подальше от всего, что может быть оскорбительным (и, пожалуйста, не рассказывайте анекдоты на сексуальные темы).
4. Как бы ваши друзья охарактеризовали вас?
Лучший способ узнать это — спросить их загодя. Или задать это вопрос на своей странице Facebook, и пусть каждый выскажет свое мнение. Выберите ответы, которые хорошо сочетаются с условиями искомой работы. Например, если работа ответственная, «надежный» или «заслуживающий доверия». В качестве бонуса вы получите свой быстрый портрет и узнаете, как люди вокруг вас действительно воспринимают, в чем заключаются ваши достоинства и недостатки.
5. Кем вы видите себя через пять лет?
Этот вопрос сложный, и ответ зависит от работы, на которую вы претендуете. Однако, вопрос имеет вполне определенную цель — выяснить, надолго ли вы планируете связать свою карьеру с новой компанией. Американские компании, в частности, склонны предполагать, что каждый кандидат мечтает о восхождении по карьерной лестнице, хотя это не обязательно так. Не каждый хочет быть менеджером или иметь приставку «старший» перед своей должностью. Если же вы жаждете карьерного роста, выясните, какая должность является следующей ступенькой в этой компании, и назовите ее своей целью.
Есть много правильных и неправильных способов ответить на вопросы интервью. Лучшим способом является предварительный сбор информации о компании-работодателе и подготовка ваших ответов.
Автор: Drew Hendricks (Дрю Хендрикс)
Источник inc.com
Книга в подарок
Опубликована наша книга «Прорыв. Единственный путь развития бизнеса». Это бизнес-роман о производственном предприятии, столкнувшимся с «потолком» в своем развитии. Для прорыва в развитии руководству и персоналу приходится преодолеть собственные, выстраданные на опыте, но устаревшие убеждения. Читателю предлагается пройти через этот прорыв вместе с героями. Вы увидите трудности такой трансформации, осознаете природу сопротивления изменениям и реальный путь к таким изменениям.
Подпишись на наш Telegram-канал и получи книгу в подарок!
Telegram
VKontakte