Методическое пособие по управлению мотивационными статусами сотрудников

500 

В методическом пособии изложен метод «Мотивационной беседы» — это технология, которая помогает сотрудникам, включая руководителей, понять истинные причины мотивации, осознать долгосрочные последствия продолжения действий в соответствии с сегодняшней мотивацией и перейти, в случае необходимости, на оптимальный мотивационный уровень.

Описание

Мотивационная беседа – эффективный инструмент, который помогает сотруднику осознать свой мотивационный статус и перейти на другой уровень мотивации.

Прорыв

Книга в подарок

Опубликована наша книга «Прорыв. Единственный путь развития бизнеса». Это бизнес-роман о производственном предприятии, столкнувшимся с «потолком» в своем развитии. Для прорыва в развитии руководству и персоналу приходится преодолеть собственные, выстраданные на опыте, но устаревшие убеждения. Читателю предлагается пройти через этот прорыв вместе с героями. Вы увидите трудности такой трансформации, осознаете природу сопротивления изменениям и реальный путь к таким изменениям.
Подпишись на наш Telegram-канал и получи книгу в подарок!

Метод «мотивационной беседы» — это технология, которая помогает сотрудникам, включая руководителей, понять истинные причины мотивации, осознать долгосрочные последствия продолжения действий в соответствии с сегодняшней мотивацией и перейти, в случае необходимости, на оптимальный мотивационный уровень.

Разделы методического пособия:

  • Три психологические потребности
  • Методы саморегуляции
  • Оптимальная и неоптимальная мотивация
  • Шесть мотивационных статусов
  • Переход к оптимальной мотивации через мотивационную беседу
  • Работа руководителя с собственным мотивационным статусом
  • Пример мотивационной беседы руководителя с сотрудником

Автор: Ирина Бакатнюкова
Формат: электронная книга, pdf
Объем: 30 страниц