Онлайн-практикум (108 ак. час) с выдачей Удостоверения о повышении квалификации
Тренеры: Виктор Вальчук, Валерий Краснов
Видео-лекции (20 ч) + онлайн-консультации (62 ч) + сам. работа (26 ч) = 108 ак. часов
Аудитория
Директора компаний, топ-менеджеры, руководители, ключевые сотрудники
Цель
Освоить логические инструменты ТОС для принятия управленческих решений
Формат
Информационные блоки; разбор примеров; дискуссии; индивидуальная и групповая работа
Результат
Вы научитесь принимать быстрые и верные решения и преодолеть свои ограничивающие убеждения
О практикуме
В компании приходится принимать большое количество решений на разных уровнях. Даже поведение отдельного человека – ничто иное, как его решение. Большинство решений принимаются подсознательно, и мы даже не замечаем, что происходит «акт принятия решения». Иногда приходится посвятить отдельное время для того, чтобы взвесить все за и против, и только тогда решение принимается. И даже в этом случае часто решение принимается сразу — и так же на основе своих убеждений, а потом мы только находим ему логическое обоснование.
Проблема заключается в том, что наши убеждения могут быть ошибочными и не позволять нам принять верные решения. Верным мы считаем решение, которое ведет к развитию компании и личности в ней. Можно ли научиться преодолевать ограничивающие убеждения и всегда принимать верные решения? Именно такую технологию мы и предлагаем освоить за время онлайн-практикума.
Что я получу?
1. Вы научитесь принимать быстрые и верные управленческие решения:
- для преодоления внутренних конфликтов (туча личной дилеммы);
- для снятия конфликтов подразделений (туча конфликта сторон);
- для устранения несоответствий между планами и результатами (туча тушения пожара);
- для преодоление личного иммунитета к изменениям (туча Р. Кигана).
2. Вы научитесь находить и преодолевать свои ограничивающие убеждения, не позволяющие принимать верные решения, необходимые для развития компании.
«Я применяю этот инструмент уже более 10 лет и уверяю: другого такого инструмента не существует. Он позволяет всегда найти прорывное решение, значительно улучшающее ситуацию. Кризис ЗАСТАВИЛ хорошенько задуматься о возможности изучения такого инструмента в онлайне. И я нашел такое решение. Приглашайте всех, кому желаете добра. Отправляйте своих сотрудников, но осторожно: прорывные решения потому и прорывные, что ставят под сомнения устаревшие убеждения! Но ведь как раз это и нужно в наше время, не так ли?», — Виктор Вальчук.
* Этот практикум входит в онлайн-курс «Директор по трансформации» (273 часа) и может быть зачтен в его цену.
Что нужно знать из Теории ограничений?
Посмотрите запись вебинара для получения необходимой информации по Теории ограничений.
Программа курса
Модуль 1. Введение
- Введение в курс «Директор по трансформации».
- Правила и технологии работы на курсе, организационные вопросы.
- Обзор Теории ограничений и логических процессов.
Модуль 2. Методы принятия управленческих решений
- Проблематика принятия решений.
- Логические инструменты ТОС для принятия решения.
- Практическая работа по использованию логических инструментов ТОС для решения локальных задач:
- преодоление иммунитета к изменениям;
- решение личной дилеммы;
- разрешение конфликта сторон;
- «тушение пожаров».
- Уровни развития сознания по Р. Кигану.
- Убеждения, цели и ценности. Мотивация и стимулирование.
3. Итоговая аттестация
- Консультация.
- Защита.
4. Календарный учебный график
Форма обучения
График обучения
Общая продолжительность программы
Очно-заочная форма, с использование ДОТ и ЭО
4 ак. часа в день
4-5 недель
Учебный модуль
Нагрузка (ак. час)
1Н
2Н
3Н
4Н
5Н
Модуль 1
6
М1
Модуль 2
100
М2
М2
М2
М2
Итоговая аттестация
2
ИА
Всего
108
Модуль 1. Введение
- Введение в курс «Директор по трансформации».
- Правила и технологии работы на курсе, организационные вопросы.
- Обзор Теории ограничений и логических процессов.
Модуль 2. Методы принятия управленческих решений
- Проблематика принятия решений.
- Логические инструменты ТОС для принятия решения.
- Практическая работа по использованию логических инструментов ТОС для решения локальных задач:
- преодоление иммунитета к изменениям;
- решение личной дилеммы;
- разрешение конфликта сторон;
- «тушение пожаров».
- Уровни развития сознания по Р. Кигану.
- Убеждения, цели и ценности. Мотивация и стимулирование.
3. Итоговая аттестация
- Консультация.
- Защита.
4. Календарный учебный график
Форма обучения | График обучения | Общая продолжительность программы |
Очно-заочная форма, с использование ДОТ и ЭО | 4 ак. часа в день | 4-5 недель |
Учебный модуль | Нагрузка (ак. час) | 1Н | 2Н | 3Н | 4Н | 5Н |
Модуль 1 | 6 | М1 | ||||
Модуль 2 | 100 | М2 | М2 | М2 | М2 | |
Итоговая аттестация | 2 | ИА | ||||
Всего | 108 |
Отзывы
Дмитрий Сазонов, начальник производства.
Больше отзывов
Отзывы
В случае «Мастер Марио» ограничение было весьма необычно и непредсказуемое. Кто бы мог догадаться, что точка роста лежит на поверхности. Найденное решение постепенно внедряем и воплощаем. И это не так легко, как казалось на первый взгляд. Зато теперь есть спокойствие и уверенность в выбранном пути. Мы продолжаем преобразовывать индустрию частного домостроения в России.
А я тем временем рекомендую каждому управленцу на практике научится инструментам ТОС.
Антон Галушко компания «Мастер Марио».
Александр Евсеев основатель компании «Ситипринт».
Максим Киндинов компания «Ситипринт».
На своём личном примере я убедилась, что год-два назад, я принимала какие-то решения за заказчика, потому что думала, что он это не примет / не поймёт и так далее. А нужно-то было всего лишь ему предложить. Так и стала действовать, спросить / предложить… Ещё очень импонирует мне такое высказывание: «Не можешь изменить ситуацию, измени отношение к ней!».
Наталия Максимчук компания «Ситипринт».
Ольга Правук эксперт, бизнес-консультант, тренер.
Наталья Цицилина-Литвиненко предприниматель, бизнес-консультант.
Стоимость участия в открытом семинаре (за 1 участника)
200 000 ք
Участник, завершивший программу обучения, получает Удостоверение о повышение квалификации установленного образца
Зарегистрируйтесь
или задайте свой вопрос
Книга в подарок
Опубликована наша книга «Прорыв. Единственный путь развития бизнеса». Это бизнес-роман о производственном предприятии, столкнувшимся с «потолком» в своем развитии. Для прорыва в развитии руководству и персоналу приходится преодолеть собственные, выстраданные на опыте, но устаревшие убеждения. Читателю предлагается пройти через этот прорыв вместе с героями. Вы увидите трудности такой трансформации, осознаете природу сопротивления изменениям и реальный путь к таким изменениям.
Подпишись на наш Telegram-канал и получи книгу в подарок!