Как Ларс Колинд увеличил прибыль в 10 раз, отменив иерархию
Управление персоналом

Как Ларс Колинд увеличил прибыль в 10 раз, отменив иерархию

Ларс Колинд более известен своей концепцией «организации-спагетти». В 1988 году Ларс был назначен новым генеральным директором Oticon. Oticon была основана в 1904 году и продолжала расти, став мировым лидером этой отрасли в 70-х годах. Но в 80-х годах ее рыночная доля начала снижаться и к 1987 году упала с 15% до 7%, тогда компания начала нести убытки. Когда Ларс стал генеральным директором, Oticon была в глубоком кризисе, и ей нужно было чудо, чтобы выжить.

Тренинги-грабители
Управление персоналом

Тренинги-грабители

Тренинги безжалостно грабят корпорации. Американские компании вкладывают огромные деньги в образовательные и тренинговые программы для сотрудников — только в 2015 году затраты составили $160 млрд в США и почти $356 млрд во всем мире — но эти инвестиции не окупаются. В большинстве случаев полученные знания не улучшают работу организации, поскольку люди быстро возвращаются к прежним привычкам.