Telegram | Instagram | Facebook | VK
Pixabay Photo by RAEng_Publications
Блог

Главный мотиватор

Любой родитель может сказать вам, что самый верный способ превратить детскую радость в ярость — дать ребенку конфетку, а потом развернуться и предложить две конфеты его сестре. Так большое удовольствие вдруг превращается в большую обиду: «Почему у нее больше? Это нечестно!» И любой менеджер по персоналу скажет, что в мире бизнеса все не так уж отличается.

Наука знает, как нанять хорошего сотрудника
Управление персоналом

Наука знает, как нанять хорошего сотрудника

Неправильно проведенное собеседование приводит к необоснованным интуитивным догадкам, предвзятому принятию решений и дискриминационной практике приема на работу. Наука о поведении дает четкие указания, как найти лучших сотрудников, соответствующих вашей культуре.

Можно ли кричать на сотрудников?
Управление персоналом

Можно ли кричать на сотрудников?

Стив Джобс, Джефф Безос, Марта Стюарт, Билл Гейтс, Ларри Эллисон, Джек Уэлч… Успешные, дальновидные, конкурентоспособные, требовательные… И каждый с заслуженной репутацией грубияна. Они кричали. Кричать на подчиненных было неотъемлемой частью их стиля руководства.

Лидер против менеджера
Управление персоналом

Лидер против менеджера

Питер Друкер незадолго до своей смерти в интервью NPR высказал мысль, которая застряла у меня в голове. Я не помню точную цитату, но он сказал что-то вроде: «сегодня слишком много внимания уделяется лидерству, а нужен больший акцент на управлении».