Тренинг «Найм, отбор и адаптация – создание работоспособного коллектива»

Найм, отбор и адаптация – создание работоспособного коллектива

Цена: 9700 ք

О тренинге
«Найм, отбор и адаптация – создание работоспособного коллектива»

Бизнес-задача: Снижение сроков закрытия вакансий, ускорение вовлечения персонала в выполнение бизнес-задач, повышение результативности внутренней ротации персонала.

В ходе программы участники узнают:

  • Ключевые действия при найме и отборе, разницу между адаптацией и ориентацией сотрудников.
  • Самые распространенные факторы, снижающие вовлеченность персонала.
  • Практические методики, непосредственно повышающие результативность мероприятий по найму, отбору и ротации персонала.

Убедятся, что:

  • Результативность найма и ротации зависит от плотного взаимодействия руководителей и HR служб.
  • Руководитель и HR службы являются взаимно заинтересованными и равно ответственными за результат в вопросах вовлечения персонала.
  • Действия непосредственного руководителя способствуют вовлечению персонала и скорейшему достижению бизнес-задач после принятия решения о приеме на работу или совершения ротации.

После завершения программы участники смогут:

  • Понимать значение уровня вовлеченности сотрудников для управления результативностью компании.
  • Развить навыки формулирования требований к кандидату и составления вакансии.
  • Планировать мероприятия по скорейшей адаптации вновь принятого сотрудника.
  • Планировать и реализовывать мероприятия по поддержанию позитивной обстановки в коллективе с учетом появления вновь принятых сотрудников или при изменении статуса сотрудника (в частности, повышения в должности, внутренней ротации и т.д.).
  • Планировать мероприятия для целевого обучения и развития актуальных для конкретной должности и конкретного сотрудника навыков в конкретных условиях работы.

Александр Чирков

Чирков Александр Валентинович

Тренер-консультант по вопросам обучения и развития персонала, управления персоналом, развития управленческих навыков, описания и совершенствования бизнес-процессов, разработки и проведения открытых и корпоративных обучающих программ.

Опыт работы в сфере обучения и развития персонала более 9 лет, в консалтинге – более 5 лет.

Резюме консультанта

 

Отправить заявку

Чтобы задать вопросы или отправить заявку на участие в тренинге, заполните форму ниже, или позвоните +7 (351) 245-07-07, или напишите с мобильного через удобный мессенджер:

  Messenger    WhatsApp    Telegram    Viber    VK