Это ты. Даже если ты не работаешь на себя, твой босс – это ты. Ты управляешь своей карьерой, своим днем, своими реакциями. Ты управляешь тем, как ты продаешь свои услуги, свое образование и то, как ты разговариваешь сам с собой. Скорее всего, ты делаешь это плохо.
Делая выбор между двумя вариантами, учитывайте только то, что произойдет в будущем, а не какие инвестиции вы сделали в прошлом. Прошлые инвестиции закончились, потеряны, ушли навсегда. Они не имеют отношения к будущему.
Net Protections была основана в 2000 году, когда BNPL едва ли была даже идеей. С тех пор компания расширила различные услуги в этой области, включая как корпоративные, так и коммерческие, как внутри, так и за пределами Японии. В декабре 2021 года она стала публичной компанией с годовым доходом более 150 миллионов долларов США и более чем 16 миллионами пользователей. В настоящее время в компании работает более 300 сотрудников.
HaiDiLao является пионером организационной модели, которая позволяет масштабное предпринимательство. С ее помощью компания выросла до 900+ ресторанов по всему миру с 60000 сотрудников.
Великий исход был шумихой в начале этого года. Затем в заголовки газет попало «тихое увольнение», когда толпы людей популяризировали «минимум на работе» в TikTok. Хотя в этом что-то есть, реальный вопрос: что вообще происходит?!
Подробное руководство по организации работы самоуправляемой компании. Его можно взять за основу организации вашей компании.
Что, если бы и вы могли выполнить свою работу за 32 часа, проводить вечера дома и получить дополнительный выходной? Неплохо, правда?
Мы все считаем, что отличные школьные оценки заслуживают награды, верно? Ну, я не согласен. Ниже я объясню, почему, и как это приводит к отделению зарплаты от производительности.
Фрейд сказал, что выплескивание лечит ваш гнев, но наука говорит, что это только делает вас еще более злым.
Хвалить хорошую работу легко, потому что всем нравится получать комплименты. Но что делать, если пинок под зад более уместен, чем похлопывание по плечу? Вот как сделать это эффективно.
