3 эффективных способа повысить узнаваемость бренда
В чем заключается самая большая проблема вашего бизнеса? Это не деньги. Это не цены. И это определенно не операционная деятельность. Проблема почти всегда заключается в том, что о вас не знают.
Публикации
Рекрутинг в социальных сетях
В мире, соединенном смартфонами и социальными сетями, привлечение и рекрутинг персонала постоянно меняется.
Главные ошибки менеджеров, по мнению подчиненных
В прошлом году я провел независимое исследование в LinkedIn и получил сотни ответов на вопрос: «Какую главную ошибку допускают руководители?».
5 простых способов мотивировать миллениалов
Работники-миллениалы (молодые люди, родившиеся с 1981 по 2000 год) отличаются от остальных, и это неплохо. В последние годы их не осуждал только ленивый.
Как не поддаться пассивной агрессии
Основная причина пассивной агрессии — это чувство бессилия, которое произрастает на плодородной почве между гневом и молчанием.
Почему управление персоналом не работает
Отдельные люди могут внести изменения в организации, но социальная система – особенно в крупных организациях – всегда сильнее.
Перехитрите свой негативный импульс
Никогда не отвечай на сообщение, когда ты сердишься. Никогда не общайтесь, находясь под воздействием любого сильного отрицательного чувства.
Волшебный вопрос для интервью
Секрет найма отличного работника может заключаться в одном-единственном вопросе. И вам не придется спрашивать, с каким деревом ассоциирует себя этот человек, или каков его профиль по Майерс-Бриггс. Вопрос касается показателей его производительности.
Что делать с гневом
Чтобы добиться успеха в жизни и в руководстве, мы должны использовать мощное влияние эмоций. Обычно мы подавляем или освобождаем их. Оба варианта плохи.
Вы должны строить будущего себя
Иногда вам нужно не обращать внимания на текущие проблемы с тем, чтобы добиться реального прогресса в вашей будущей личности. Вы должны позволить настоящему остаться без присмотра. Оно никуда не денется и никогда не закончится.